課程資訊
課程宗旨與特色
配合勞動部推動之「5050 就業網絡合作計畫」,透過跨部會與在地網絡資源之整合,強化中高齡及高齡者之就業準備與職涯續航能力,促進其持續或再度參與勞動市場。
本校特規劃中高齡就業系列講座,涵蓋職場適應、求職能力、數位應用及就業法令等面向,協助中高齡及高齡者提升職能、更新就業觀念,降低重返職場之心理與技能門檻,進而穩定其就業參與。同時引導學員註冊並運用「45+就業資源網」,強化其就業資訊取得與資源媒合機制,協助具退休身分或再就業意願之中高齡及高齡者順利銜接就業機會,落實中高齡及高齡人力再運用之政策目標。
課程內容
第4場講座|中高齡者及高齡者就業權益介紹與相關法律爭議探討
📅 日期:115年 7月31日 (五) 09:00–12:00
在超高齡社會來臨的背景下,隨著少子化及平均壽命延長,中高齡者(45歲至65歲)及高齡者(65歲以上)持續投入勞動市場已成為重要趨勢。為協助中高齡及高齡者順利(再)投入職場,本課程引導學員認識「勞動契約」之基本概念,建立正確勞動契約觀念,保障就業穩定性。強化就業後權益保障觀念/年齡歧視意識,以確保職涯安全及提升求職過程中的自我保護能力。
📚 課程內容:
一、中高齡者及高齡者就業促進法介紹
1.適用對象、及主管機關職掌
2.禁止年齡歧視
3.穩定就業措施
4.促進失業者就業
5.支持退休後再就業
6.雇主之僱用獎勵補助
二、中高齡者及高齡者就業相關法律爭議之認識與處理
1.認識勞動契約(不定期勞動契約?定期勞動契約?)
2.勞工保險權益(勞工保險、職業災害保險要投保與否?)
3.勞工退休金權益(勞工退休金提繳與否?)
4.遭遇年齡歧視處理實務(從判決看歧視態樣)
👩🏫 講師:賴嘉斌(三民聯合法律事務所執業律師)
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👥 參加對象:1.年滿45歲以上之中高齡者
2.退休後再就業意願,或有職涯轉銜需求之中高齡及高齡者
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💰 課程費用:完全免費!(勞動部勞動力發展署中彰投分署補助)
前22位報名者提供午餐及教材;
第23位起可免費聽課,但不供餐及不提供教材