經管貿易類

本訓練班旨在協助中階幹部深化領導思維、提升管理效能，並在組織發展中發揮承上啟下的關鍵角色。透過系統化的學習與實務演練，培養學員在策略執行、團隊激勵、跨部門協作及問題解決上的綜合能力，使其能在瞬息萬變的環境中引領團隊穩健成長，並為企業創造持續競爭優勢。

線上報名後，請務必同步至長宏官網報名 能取得更詳盡課程資訊 報名網址：https://ithu.tw/ZXbW1 上課日期：2025/9/14(日)、9/21(日)、9/27(六)、10/12(日) -直播視訊 、10/19 (日)、10/26 (日)直播視訊 、11/2(日) 總複習課程日期:2025/11/2(日) 總計56小時

★★★自帶公司數據，現場實作生成企業專屬碳盤查成果「盤查清冊與報告書」乙份，從資料整理到成果產出一次到位，立即應用於企業碳管理實務 ★★★ 本課程聚焦於企業首次導入組織碳盤查的實務需求，目標在於協助學員於課後即具備以下核心能力： 理解組織碳盤查的邏輯架構與三大範疇分類（Scope 1、2、3），能正確界定盤查邊界與活動來源。特別針對範疇三（Scope 3），說明其涵蓋供應鏈上下游的十五大類活動，幫助學員建立全面盤查視角。掌握各類溫室氣體活動（能源使用、燃料、物流、員工通勤等）資料型態與單位轉換邏輯，明確資料來源處與計算規範、如何填報。 特別說明範疇三常見活動（如產品原物料階段、供應商排放、廢棄物處理）之資料取得難點與估算之方法學（如支出法、基於距離法、混合法等）具備規劃自家企業碳盤查工作的初步能力，包含資料彙整、部門協調、報表產出等規劃重點。 了解資料品質管理與符合ISO 14064-1、GHG Protocol的關鍵原則，為後續稽核與減碳目標建立基礎。 【設計理念】 本課程針對企業首次導入組織碳盤查時常見的三大困難：「邊界不清、數據來源混亂、缺乏操作能力」，特別設計出可落地執行的教學流程。透過結構化的活動模組解析、資料品質評估準則教學，並結合實際登入平台進行系統操作演練，使學員不僅能「理解怎麼查」，更能「實際開始查」。 【課程特色】 1.場景導向教學：以「公司內部實務情境」切入，針對不同部門應盤查的活動分類進行模擬與演練 2.重點指引式模板：提供學員可直接使用的資料蒐集表、活動類型對應表與排放係數資源包。 3.雲端平台操作實作：實際登入盤查系統，從輸入資料到視覺化碳排圖表全流程演練。 4.立即應用導向：課程中安排一時段協助學員盤點所屬公司適用資料，奠定後續執行基礎。 【上課方式】 1.講授與案例分析（30%）：引導學員理解碳盤查框架與常見產業案例。 2.平台實作與實務演練（50%）：學員於現場登入平台，實際操作活動輸入與資料比對。 3.分組交流與輔導（20%）：學員以小組方式討論自身公司適用活動與資料準備方向，並由講師即席輔導。

沒有賣出不去的商品，只有不懂銷售技巧的業務！ 在市場激烈的競爭下，業務銷售策略的規劃與執行，扮演 著關係市場存亡的重要關鍵，業務銷售人才更是企業開疆拓土的重要戰力！ 身為第一線戰將，唯有具備業務 行銷十八般武藝，才能輕易突破業績瓶頸，讓收入再創新高！

「人」是企業成敗的重要關鍵，人資管理者必須跳脫傳統的行政角色，才有存在的價值！ 本認證課程從人資角色定位出發，到如何建構策略性人力資源管理，並且教您如何進入決 策圈，從招募離退、績效管理、教育訓練、薪資設計等四大面向橫向展開，完整教您如何 建立全方位之人力資源管理專業！再結合人力成本產值分析及員工生涯發展規劃，提升您 於企業中之存在價值，透過實務案例演練及分享，更能讓您快速熟悉人資領域各項工作之 操作方式！無論您已是人資人員或即將進入此專業領域，本認證課程皆能提供您完整的人 力資源最新管理策略！

透過本課程，培養學員具備對永續發展的專業知識、基礎技能，以及正確學習態度。 學習內容涵蓋永續發展核心概念、國際標準與架構，並鼓勵學員積極參與、設定相關議題與規劃策略。 ✅獨特的證書認證： 這是唯一由【經濟部核發的國家級證書】，具有極高的權威性和認可度。參加研習後，您還將獲得來自「東海大學」的學界及業界認可培訓證明，這將大大增強您的專業形象和就業機會。 ✅專業全面的學習資源： 我們將提供詳細的考試重點和資料，幫助您更有效地準備考試，提升通過率。課程內容涵蓋「淨零碳規劃管理基礎概論」及「淨零碳盤查規範與程序概要」，讓您全面掌握必備知識。 ✅業界時事資料分享： 我們將定期更新與淨零碳相關的最新時事資訊，幫助您了解行業趨勢，同時增加在業界的競爭優勢。

本課程協助提昇進出口廠商經辦人員充實國貿實務概念，尤其對進出口運輸報關實務素養之深化，促進廠商國貿業務發展，進出口貨物通關迅速，培養菁英專業人才，強化報關作業效率，增進廠商之國際市場競爭 力。

企業內部薪資制度設計是否與員工績效連動？各職位的薪資級距是否合理？ 給薪標準是否符合市場薪資水平具有競爭力又同時具有內部公平性？ 由績效管理策略出發，才能設計出吸引優秀人才的薪資福利制度！ 本認證課程從擬定績效管理策略及建立績效考核制度開始， 接著教您由薪資設計基礎-工作評價與薪資調查著手，透過工作評價設計出薪資獎勵辦法及訂定調薪作業之標準， 最後再由稅法及工資定義的角度切入，教您合法調整員工薪資結構，讓您成為企業內無法取代的薪資管理專家！

國際貿易從業人員證照班上課日期: 114年11/5起週三PM06:30-PM09:10上課.計12週 身處於專業掛帥、證照引路的年代，擁有國家級的國貿專業證照， 將是個人未來職場重要的利器。 「國貿業務技術士」技能檢定，係由行政院勞委會96年8月首次辦 理，該證照將為求職者專長與技能之證明，亦為業界選才客觀之 佐證。對於從事的貿易業者，更是對個人經營能力與貿易知識的 最佳驗證。 行政院勞工委員所核發之「技術士證」乃是就國民工作上所需具 備的知識和技能加以測定，對達一定水準者由政府頒給技術士證 ，作為個人所具專業知識與技術能力之證明，透過證照來增加就 業成功的機率，若擁有專業證照可使相關從業人員或學生學得更 踏實，業界用人也更有明確篩選，除了可證明自身能力外，更可 以顯示自己是積極向上、努力不懈的人，對於你的職場有加分作 用。 由首席國貿講師協助學員一次考取，提升個人競爭力，針對國貿 證照考試學科與術作整理分析;方便考生理解及背誦,在短時間內 融會貫通,一面為證照考試作準備,一面可將平日國貿的工作總探 討與複習! 全國技術士技能檢定簡章，可至行政院勞動部勞動力發展署網站 下載http://www.labor.gov.tw/ ※檢定方式： 丙級：專業技能範圍係具備基本貿易英文能力，能掌握貿易流 程概況，出口報價，分析商業信用狀及製作貿易單據等工作能 力。 故測試範圍包括貿易概論與流程、基礎貿易英文、出口價 格核算、商業信用狀分析、貿易單據製作等。 (一)學科：採筆試測驗題方式並以電腦閱卷共計 80題，測驗時間為100分鐘。 (二)術科：採紙筆測試，共五大題，測驗時間為2小時。 報名日期：第一梯次：115年1月2日至13日。 檢定日期：第一梯次：115年3月15日。。