經管貿易類

碳足跡是指從原物料開採、產品製造與組裝，到產品使用、廢棄或回收時所產生的溫室氣體排放量，產品碳足跡盤查可以協助組織掌握每一階段的碳排放情形，進而識別減碳熱點，以邁向低碳轉型。透過本課程將帶領學員了解碳足跡之基本概念、產品生命週期的內涵、ISO14067標準解析及應用與條文解析等，學習建置碳足跡資訊，應用PDCA管理流程查證符合ISO14067國際標準要求，建立內部查證能力，確認登錄數據的正確性。 耀睿科技是全球第一個在O-RAN聯盟批准下，成立的授權「第三方O-RAN實驗室」。團隊服務內容廣泛，其中對於ISO標準與管理上擁有豐富且專業的訓練與輔導經驗。耀睿科技結合實務經驗，帶領學員從國內外趨勢政策、ISO14067相關法規條文、標準等，讓學員有更深入的理解，培訓學員具備基本概念與實務搭配。

在外部訓練預算不足的情況下，總是被公司交付擔任或是培訓內部講師的重要任務嗎？ 該如何建立內部講師制度，才能有效傳承企業的特有文化及體制？ 本堂課程將培訓您能夠成為獨當一面的企業內部講師， 從教案的編寫到實務教學方法的演進，以完全實務的方式協助您破解內部講師常見的問題點， 同時提升自我在職位上的附加價值，透過案例說明，更可以讓您清楚常見的盲點該如何化解！

企業內部薪資制度設計是否與員工績效連動？各職位的薪資級距是否合理？ 給薪標準是否符合市場薪資水平具有競爭力又同時具有內部公平性？ 由績效管理策略出發，才能設計出吸引優秀人才的薪資福利制度！ 本認證課程從擬定績效管理策略及建立績效考核制度開始， 接著教您由薪資設計基礎-工作評價與薪資調查著手，透過工作評價設計出薪資獎勵辦法及訂定調薪作業之標準， 最後再由稅法及工資定義的角度切入，教您合法調整員工薪資結構，讓您成為企業內無法取代的薪資管理專家！

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身為人資人員的您是否對於勞動法令有通盤了解？在不景氣時又該如何幫助企業降低各項人事成本？ 遇到棘手的勞資爭議問題又該如何妥善處理？ 如果您還懷疑五月一日勞動節或其他國定假日遇例假是否補假或放假， 代表您仍未具備人資人員的基本功（週休二日工時的排定），能夠不斷吸收最新法令知識及熟悉實務操作方法，才能為自己創造績效、提升自身價值！ 本認證課程完全以實務導向設計，讓您一次了解勞基法、性別工作平等法、 性騷擾防治法、勞退新制因應對策及合法節省勞健保費操作實務，亦教您處理契約終止及員工不能勝任及相關問題， 並透過案例分析教您破解各項疑難雜症，更能讓您立即成為老闆眼中的紅人！

「人」是企業成敗的重要關鍵，人資管理者必須跳脫傳統的行政角色，才有存在的價值！ 本認證課程從人資角色定位出發，到如何建構策略性人力資源管理，並且教您如何進入決 策圈，從招募離退、績效管理、教育訓練、薪資設計等四大面向橫向展開，完整教您如何 建立全方位之人力資源管理專業！再結合人力成本產值分析及員工生涯發展規劃，提升您 於企業中之存在價值，透過實務案例演練及分享，更能讓您快速熟悉人資領域各項工作之 操作方式！無論您已是人資人員或即將進入此專業領域，本認證課程皆能提供您完整的人 力資源最新管理策略！

身為秘書的您或期待成為秘書的您，您知道如何成為新世代人氣秘書嗎？ 出色秘書的角色與定位如何扮演掌握？如何擺脫傳統行政人員的落伍思維及印象？ 如何運用各種工具、專業技巧展現工作效率？ 　　 本認證課程特邀個個具有多年秘書實務經驗的名師群，從內在專業面、效率面及溝通面到外在的秘書形象打造， 讓學員一次獲得多位大師的祕笈精華，除了提升祕書的關鍵職能並成功打造企業與個人公關，成為上司眼中無可取代的得力助手！

身為企業核心幹部，應該具備哪些專業特質才能快速晉身決策圈？ 不同位階主管應該具備哪些管理 實務技巧？ 面對主管要求及部屬挑戰，又該如何有效解決？ 能夠扮演好承上啟下的主管角色，並充 實自身的管理實務技能，才能帶領團隊朝同一目標邁進！

本課程協助提昇進出口廠商經辦人員充實國貿實務概念，尤其對進出口運輸報關實務素養之深化，促進廠商國貿業務發展，進出口貨物通關迅速，培養菁英專業人才，強化報關作業效率，增進廠商之國際市場競爭 力。