課程資訊
課程宗旨與特色
配合勞動部推動之「5050 就業網絡合作計畫」,透過跨部會與在地網絡資源之整合,強化中高齡及高齡者之就業準備與職涯續航能力,促進其持續或再度參與勞動市場。本校特規劃中高齡就業系列講座,涵蓋職場適應、求職能力、數位應用及就業法令等面向,協助中高齡及高齡者提升職能、更新就業觀念,降低重返職場之心理與技能門檻,進而穩定其就業參與。同時引導學員註冊並運用「45+就業資源網」,強化其就業資訊取得與資源媒合機制,協助具退休身分或再就業意願之中高齡及高齡者順利銜接就業機會,落實中高齡及高齡人力再運用之政策目標。
課程內容
第1場講座|跨世代差異到互補的職場智慧 / 推廣「45+就業資源網」
📅 日期:115年7月8日(三)09:00–12:00
📌主題一、跨世代差異到互補的職場智慧
隨著世代更替,職場中不同年齡層的價值觀與工作模式逐漸多元。本講座將帶領學員理解世代差異,進一步轉化為合作優勢,提升職場溝通與協作能力。
📚 課程內容:
1.現代職場文化的變遷/再就業的文化適應與自我定位
2.跨世代差異與職場共處
3.跨世代溝通與合作策略
👩🏫 講師: 陳黛芬(東海大學教育研究所專任助理教授)
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📅 日期: 115年7月8日 (三) 12:00–12:30
📌 主題二: 推廣「45+就業資源網」—網站說明
👩🏫 講師: 勞動部勞動力發展署中彰投分署銀髮人才資源中心
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👥 參加對象:1.年滿45歲以上之中高齡者
2.退休後再就業意願,或有職涯轉銜需求之中高齡及高齡者
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💰 課程費用:完全免費!(勞動部勞動力發展署中彰投分署補助)
前22位報名者提供午餐及教材;
第23位起可免費聽課,但不供餐及不提供教材
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📍 地點:東海大學第二教學區推廣部一般教室