線上報名後,請務必同步至長宏官網報名 能取得更詳盡課程資訊 報名網址:https://ithu.tw/tdAQn 上課日期:07/19(六)、7/26(六)、8/2(六)、8/9(六)、8/17(日)、8/23(六)、8/30(六)
沒有賣出不去的商品,只有不懂銷售技巧的業務! 在市場激烈的競爭下,業務銷售策略的規劃與執行,扮演 著關係市場存亡的重要關鍵,業務銷售人才更是企業開疆拓土的重要戰力! 身為第一線戰將,唯有具備業務 行銷十八般武藝,才能輕易突破業績瓶頸,讓收入再創新高!
企業內部薪資制度設計是否與員工績效連動?各職位的薪資級距是否合理? 給薪標準是否符合市場薪資水平具有競爭力又同時具有內部公平性? 由績效管理策略出發,才能設計出吸引優秀人才的薪資福利制度! 本認證課程從擬定績效管理策略及建立績效考核制度開始, 接著教您由薪資設計基礎-工作評價與薪資調查著手,透過工作評價設計出薪資獎勵辦法及訂定調薪作業之標準, 最後再由稅法及工資定義的角度切入,教您合法調整員工薪資結構,讓您成為企業內無法取代的薪資管理專家!
「人」是企業成敗的重要關鍵,人資管理者必須跳脫傳統的行政角色,才有存在的價值! 本認證課程從人資角色定位出發,到如何建構策略性人力資源管理,並且教您如何進入決 策圈,從招募離退、績效管理、教育訓練、薪資設計等四大面向橫向展開,完整教您如何 建立全方位之人力資源管理專業!再結合人力成本產值分析及員工生涯發展規劃,提升您 於企業中之存在價值,透過實務案例演練及分享,更能讓您快速熟悉人資領域各項工作之 操作方式!無論您已是人資人員或即將進入此專業領域,本認證課程皆能提供您完整的人 力資源最新管理策略!
您知道如何透過工作計劃控管安排,可以創造高績效? 是否常感覺時間不夠用?常無法達成公司目標? 本課程將帶你了解工作與任務指派時,如何做好計劃及控管,以及PDCA循環的實務運用,如何承上啟下達成目標,並快速進行任務分配與進度控管。 更進一步增進領導與管理的技巧,不僅反映在團隊共識凝聚上,更能提升團隊的向心力與使命感,打造高績效團隊!
※上課+證照 (課程學習6小時+電腦上機考試1小時) 全球企業都在瘋「零碳轉型」,綠領職缺隨之興起。 作為國內關心碳排放或歐美企業重要供應鏈企業,皆須了解碳排放法規政策、掌握碳排放計算方法,以及如何制定碳中和實施路徑。 本堂課將輔助學員考取「永續發展碳管理-管理師」證照。 不同需求學員完整培訓選擇:「分析師」班→「規劃師」班→「管理師」班。 【證照簡介】 證照分級: 分析師(標準)–培養理論與實務廣泛使用的基礎職能 規劃師(進階)–培養專業實戰技巧或實務規劃職能 管理師(專業)–培養跨領域職能專業者或講師 發照單位:台灣數位教學創意發展協會,其專業從事大專院校數位教學創意發展研究並輔導認證考照之非營利事業機構,首創數位教學一條龍的整合性創意服務,在台灣高等教育資訊服務領域擁有相當知名度及市場佔有率。