智慧物流及智慧供應鏈短講

國際貿易從業人員證照班上課日期:
114年11/5起週三PM06:30-PM09:10上課.計12週
身處於專業掛帥、證照引路的年代，擁有國家級的國貿專業證照， 將是個人未來職場重要的利器。 「國貿業務技術士」技能檢定，係由行政院勞委會96年8月首次辦 理，該證照將為求職者專長與技能之證明，亦為業界選才客觀之 佐證。對於從事的貿易業者，更是對個人經營能力與貿易知識的 最佳驗證。 行政院勞工委員所核發之「技術士證」乃是就國民工作上所需具 備的知識和技能加以測定，對達一定水準者由政府頒給技術士證 ，作為個人所具專業知識與技術能力之證明，透過證照來增加就 業成功的機率，若擁有專業證照可使相關從業人員或學生學得更 踏實，業界用人也更有明確篩選，除了可證明自身能力外，更可 以顯示自己是積極向上、努力不懈的人，對於你的職場有加分作 用。 由首席國貿講師協助學員一次考取，提升個人競爭力，針對國貿 證照考試學科與術作整理分析;方便考生理解及背誦,在短時間內 融會貫通,一面為證照考試作準備,一面可將平日國貿的工作總探 討與複習! 全國技術士技能檢定簡章，可至行政院勞動部勞動力發展署網站 下載http://www.labor.gov.tw/
※檢定方式： 丙級：專業技能範圍係具備基本貿易英文能力，能掌握貿易流 程概況，出口報價，分析商業信用狀及製作貿易單據等工作能 力。
故測試範圍包括貿易概論與流程、基礎貿易英文、出口價 格核算、商業信用狀分析、貿易單據製作等。 (一)學科：採筆試測驗題方式並以電腦閱卷共計 80題，測驗時間為100分鐘。 (二)術科：採紙筆測試，共五大題，測驗時間為2小時。
報名日期：第一梯次：115年1月2日至13日。
檢定日期：第一梯次：115年3月15日。。

透過本課程，培養學員具備對永續發展的專業知識、基礎技能，以及正確學習態度。
學習內容涵蓋永續發展核心概念、國際標準與架構，並鼓勵學員積極參與、設定相關議題與規劃策略。

✅獨特的證書認證：
這是唯一由【經濟部核發的國家級證書】，具有極高的權威性和認可度。參加研習後，您還將獲得來自「東海大學」的學界及業界認可培訓證明，這將大大增強您的專業形象和就業機會。
✅專業全面的學習資源：
我們將提供詳細的考試重點和資料，幫助您更有效地準備考試，提升通過率。課程內容涵蓋「淨零碳規劃管理基礎概論」及「淨零碳盤查規範與程序概要」，讓您全面掌握必備知識。
✅業界時事資料分享：
我們將定期更新與淨零碳相關的最新時事資訊，幫助您了解行業趨勢，同時增加在業界的競爭優勢。

身為企業人才培訓的您，如何在有限的資源經費下，
規劃出最符合公司需求的教育訓練發展體系？
又該如何規劃年度教育訓練？如何透過內部講師制度來做文化及技術傳承？
又該如何透過人才發展策略與接班人計劃來做企業長期永續發展？
本認證班從教育訓練實務規劃開始，協助您建構出全方位的策略性人才發展體系，
從組織策略目標出發，進行組織面、工作面、個人面的訓練需求分析，
不但促使訓練與核心職能緊密結合，更確保與組織績效做連結；
同時更進一步學習內部講師制度建立與全面導入企業人才培訓體系；
並藉由訂定人才管理機制與接班人規劃，讓組織內人才升級，
打造人才高度競爭力！！發揮更高的人才效能與組織績效！

1. 理解組織碳盤查的邏輯架構與三大範疇分類（Scope 1、2、3），能正確界定盤查邊界與活動來源。特別針對範疇三（Scope 3），說明其涵蓋供應鏈上下游的十五大類活動，幫助學員建立全面盤查視角。掌握各類溫室氣體活動（能源使用、燃料、物流、員工通勤等）資料型態與單位轉換邏輯，明確資料來源處與計算規範、如何填報。
2. 特別說明範疇三常見活動（如產品原物料階段、供應商排放、廢棄物處理）之資料取得難點與估算之方法學（如支出法、基於距離法、混合法等）具備規劃自家企業碳盤查工作的初步能力，包含資料彙整、部門協調、報表產出等規劃重點。
3. 了解資料品質管理與符合ISO 14064-1、GHG Protocol的關鍵原則，為後續稽核與減碳目標建立基礎。

【設計理念】
本課程針對企業首次導入組織碳盤查時常見的三大困難：「邊界不清、數據來源混亂、缺乏操作能力」，特別設計出可落地執行的教學流程。透過結構化的活動模組解析、資料品質評估準則教學，並結合實際登入平台進行系統操作演練，使學員不僅能「理解怎麼查」，更能「實際開始查」。

【課程特色】
1.場景導向教學：以「公司內部實務情境」切入，針對不同部門應盤查的活動分類進行模擬與演練
2.重點指引式模板：提供學員可直接使用的資料蒐集表、活動類型對應表與排放係數資源包。
3.雲端平台操作實作：實際登入盤查系統，從輸入資料到視覺化碳排圖表全流程演練。
4.立即應用導向：課程中安排一時段協助學員盤點所屬公司適用資料，奠定後續執行基礎。

【上課方式】
1.講授與案例分析（30%）：引導學員理解碳盤查框架與常見產業案例。
2.平台實作與實務演練（50%）：學員於現場登入平台，實際操作活動輸入與資料比對。
3.分組交流與輔導（20%）：學員以小組方式討論自身公司適用活動與資料準備方向，並由講師即席輔導。

身為人資人員的您是否對於勞動法令有通盤了解？在不景氣時又該如何幫助企業降低各項人事成本？
遇到棘手的勞資爭議問題又該如何妥善處理？
如果您還懷疑五月一日勞動節或其他國定假日遇例假是否補假或放假，
代表您仍未具備人資人員的基本功（週休二日工時的排定），能夠不斷吸收最新法令知識及熟悉實務操作方法，才能為自己創造績效、提升自身價值！
本認證課程完全以實務導向設計，讓您一次了解勞基法、性別工作平等法、
性騷擾防治法、勞退新制因應對策及合法節省勞健保費操作實務，亦教您處理契約終止及員工不能勝任及相關問題，
並透過案例分析教您破解各項疑難雜症，更能讓您立即成為老闆眼中的紅人！