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企業內部的KNOW-HOW傳承與共識凝聚，往往透過內部講師制度建立， 才能以系統化教學經驗分享，協助內部同仁開發潛能！ 完整的講師訓練更能培養領導組織力、溝通分析力等各項管理技巧， 不論您是未來將培養成內部講師或已擔任內部講師都需接受專業訓練， 完整系統化課程及實務演練，將協助您成為一流講師儲備人才，也必定成為企業內關鍵核心人才。 本課程特邀職訓局TTQS訓練品質輔導團專業顧問， 從建立講師應有的認知與職責開始，協助您實作演練各項教學技巧， 進而瞭解常用教學的性質及適用狀況，並能完成教案設計與教材運用規劃， 最後透過上台試教演練增加授課實戰經驗， 再經由講師團之觀摩學習分享教學經驗，累積成為專業講師的各項能力，強化個人職場競爭力！
※上課+證照 (課程學習6小時+電腦上機考試1小時) 全球企業都在瘋「零碳轉型」，綠領職缺隨之興起。 作為國內關心碳排放或歐美企業重要供應鏈企業，皆須了解碳排放法規政策、掌握碳排放計算方法，以及如何制定碳中和實施路徑。 本堂課將輔助學員考取「永續發展碳管理-管理師」證照。 不同需求學員完整培訓選擇：「分析師」班→「規劃師」班→「管理師」班。 【證照簡介】 證照分級： 分析師(標準)–培養理論與實務廣泛使用的基礎職能 規劃師(進階)–培養專業實戰技巧或實務規劃職能 管理師(專業)–培養跨領域職能專業者或講師 發照單位：台灣數位教學創意發展協會，其專業從事大專院校數位教學創意發展研究並輔導認證考照之非營利事業機構，首創數位教學一條龍的整合性創意服務，在台灣高等教育資訊服務領域擁有相當知名度及市場佔有率。
身為企業人才培訓的您，如何在有限的資源經費下， 規劃出最符合公司需求的教育訓練發展體系？ 又該如何規劃年度教育訓練？如何透過內部講師制度來做文化及技術傳承？ 又該如何透過人才發展策略與接班人計劃來做企業長期永續發展？ 本認證班從教育訓練實務規劃開始，協助您建構出全方位的策略性人才發展體系， 從組織策略目標出發，進行組織面、工作面、個人面的訓練需求分析， 不但促使訓練與核心職能緊密結合，更確保與組織績效做連結； 同時更進一步學習內部講師制度建立與全面導入企業人才培訓體系； 並藉由訂定人才管理機制與接班人規劃，讓組織內人才升級， 打造人才高度競爭力！！發揮更高的人才效能與組織績效！
本課程旨在培養學員具備ISO 14064-1組織溫室氣體管理的基礎與實務能力，協助企業有效推動內部碳盤查與管理。 掌握內部稽核的重點與技巧，能夠準確溫室氣體清冊製作過程中的常見錯誤樣態，並運用國際標準化的工具進行資料檢定。 透過本課程，學員將具備執行企業內部溫室氣體盤查的能力，支持企業完成自願性溫室氣體排放與移除的量化，從而幫助企業實現合規性要求，並有效降低外部顧問費用。極端氣候與國際溫室氣體減量進行深度解析，協助建立透明度視野，提升企業在碳中和及與低碳轉型的。拓展企業管理與低碳策略規劃的中堅力量，推動企業永續發展目標達成。 課後學員能熟悉ISO14064-1條文內容與實際應用，具備內部稽核能力與協助企業完成自主盤查能力，同時可取得內部稽核員完訓證明。
「人」是企業成敗的重要關鍵，人資管理者必須跳脫傳統的行政角色，才有存在的價值！ 本認證課程從人資角色定位出發，到如何建構策略性人力資源管理，並且教您如何進入決 策圈，從招募離退、績效管理、教育訓練、薪資設計等四大面向橫向展開，完整教您如何 建立全方位之人力資源管理專業！再結合人力成本產值分析及員工生涯發展規劃，提升您 於企業中之存在價值，透過實務案例演練及分享，更能讓您快速熟悉人資領域各項工作之 操作方式！無論您已是人資人員或即將進入此專業領域，本認證課程皆能提供您完整的人 力資源最新管理策略！
