STEAM 師資培訓班

在升上主管後，如何帶人又帶心、如何團隊分工？
新手主管經常孤立無援，從一般職務晉升管理職，除了工作內容有所轉變，工作模式更得面臨180度改變。
本課程從新手主管的團隊領導技巧談起，經由團隊目標的設立與建立信任模式、溝通與合作技巧；
並衍伸至部屬問題輔導，當遇到衝突與問題時，建立有效的解決技巧，同時有效提升團隊士氣與績效目標，即能創造共識雙贏！

您知道如何透過工作計劃控管安排，可以創造高績效？ 是否常感覺時間不夠用？常無法達成公司目標？
本課程將帶你了解工作與任務指派時，如何做好計劃及控管，以及PDCA循環的實務運用，如何承上啟下達成目標，並快速進行任務分配與進度控管。
更進一步增進領導與管理的技巧，不僅反映在團隊共識凝聚上，更能提升團隊的向心力與使命感，打造高績效團隊！

課程目標：

1. 提升英文打字與單字記憶能力：透過互動式練習，幫助學生提高拼寫準確度與打字速度。
2. 教授基礎網站開發技能：結合AI工具，協助學員簡化編程流程，提高開發效率與能力。
3. 增進語文表達與創意思維：藉由創意料理與寫作練習，提升學生的語文表達技巧與創意發想能力。
4. 提升邏輯推理與雙語教學能力：利用AR技術與不插電程式邏輯教學方法，提升教師的邏輯推理能力及雙語教學水平。
5. 提供幼兒教育專業指導與職業發展建議：探討幼兒素養教育，並為相關從業人員提供專業成長與職業規劃指導。

課程特色：

1. 互動與實踐：課程注重學員的實際操作，通過互動式學習和實踐演練來加強技能掌握。
2. 創新技術應用：結合AI與AR技術，幫助學員在學習過程中利用先進工具提高學習效率。
3. 跨領域學習：課程涵蓋多個領域，如程式設計、語言學習、創意寫作、幼兒教育等，提供學員廣泛的知識與技能。

自106年全面調整基本薪資及擴大勞動檢查，109年設立勞動專屬法庭以來，
勞動意識不斷抬頭。資方如何發揮最大管理權力；而勞工又要如何在合理範圍內保障自己最大權益?
本課程善用各種範例，逐一說明工資、工時、休假以及資遣及解僱各項要件。對於各項加班費及假別更有深入淺出的說明。

本班針對企業儲備幹部及基層班長、組長、店長設計，至今已開辦20餘年、受訓人數萬人。本課程旨在 引導幹部在成長過程中如何自我管理，並以創新手法及各種管理技能，讓工作更有效率與活力。 本課程已開辦百屆、適合企業班組長及儲備幹部、結業學員有數萬名、歡迎包班上課。

面對壓力甚鉅的職場環境，不但員工需要具備良好的應變力與抗壓力，
企業界更是積極培訓「員工心理輔導人員」，期望能從關懷的角度，正向領導員工，成就雙贏的職場員工關係！
身為HR的您，面對員工心理問題時，更需即時有效處理避免演變成危機事件或是悲劇發生，
能夠具備心理諮商輔導實務技巧，將是企業與員工間不可或缺的溝通橋樑！
本認證課程由員工諮商心理師 馬老師專業擘畫，在歷經超過百家企業輔導及員工諮商經驗後，以實務角度規劃企業必備的心理輔導與諮商技巧！
身為人資主管該如何處理員工的抗拒心理，以避免影響公司營運？
如何協助新進同仁快速融入工作環境，以提高留任率？
面對情緒起伏大，或有憂鬱傾向的員工，該如何處理才能讓員工全力達成工作目標？
除了解決壓力問題外，人資人員更要具備員工諮商輔導的能力，才能激勵員工士氣，
引導員工正向思考，營造成功的團隊共識氣氛，進而為企業創造更高的團隊績效！

本課程旨在培養學員具備ISO 14064-1組織溫室氣體管理的基礎與實務能力，協助企業有效推動內部碳盤查與管理。
掌握內部稽核的重點與技巧，能夠準確溫室氣體清冊製作過程中的常見錯誤樣態，並運用國際標準化的工具進行資料檢定。
透過本課程，學員將具備執行企業內部溫室氣體盤查的能力，支持企業完成自願性溫室氣體排放與移除的量化，從而幫助企業實現合規性要求，並有效降低外部顧問費用。極端氣候與國際溫室氣體減量進行深度解析，協助建立透明度視野，提升企業在碳中和及與低碳轉型的。拓展企業管理與低碳策略規劃的中堅力量，推動企業永續發展目標達成。
課後學員能熟悉ISO14064-1條文內容與實際應用，具備內部稽核能力與協助企業完成自主盤查能力，同時可取得內部稽核員完訓證明。

自106年全面調整基本薪資及擴大勞動檢查，109年設立勞動專屬法庭以來，
勞動意識不斷抬頭。資方如何發揮最大管理權力；而勞工又要如何在合理範圍內保障自己最大權益?
本課程善用各種範例，逐一說明工資、工時、休假以及資遣及解僱各項要件。對於各項加班費及假別更有深入淺出的說明。

在升上主管後，如何帶人又帶心、如何團隊分工？
新手主管經常孤立無援，從一般職務晉升管理職，除了工作內容有所轉變，工作模式更得面臨180度改變。
本課程從新手主管的團隊領導技巧談起，經由團隊目標的設立與建立信任模式、溝通與合作技巧；
並衍伸至部屬問題輔導，當遇到衝突與問題時，建立有效的解決技巧，同時有效提升團隊士氣與績效目標，即能創造共識雙贏！