核心幹部管理實務認證班

根據調查顯示，全球過半的公司面臨著人才短缺的困境，台灣更是有超過7成的雇主反應找不到所需技能的人才！在近年經濟全球化及數位科技不斷創新的趨勢下，企業不只面臨難以尋覓優秀人才的窘境，更要面臨就業市場熱絡與競業挖角的危機。人才流失將讓企業面臨不可避免的經濟損失，包含招募甄選、培訓以及人才重置成本等等；根據國外研究表示，人才離職的成本將是該人才職位的薪酬3倍以上，顯見「留才」成為企業與人資的一大重要課題！ 本認證班將從建立高留任率與吸引力的雇主品牌開始，教您如何打造凝聚公司既有核心價值、內部同仁與外部優秀人才期待的雇主品牌，以及強化留任率提升的企業文化；並由職等職級、績效考核制度設計與階層別來談留才以及解析關鍵與優秀人才的留任技巧；再從薪資獎金福利制度與員工職涯規劃的留才連動關聯，為您一一分析如何透過建置內部可行且有效的管理制度，為企業留住最重要的人才資產，才能使企業在VUCA世代下不斷創造更高的競爭優勢，持續邁向永續經營之路！

自106年全面調整基本薪資及擴大勞動檢查，109年設立勞動專屬法庭以來，
勞動意識不斷抬頭。資方如何發揮最大管理權力；而勞工又要如何在合理範圍內保障自己最大權益?
本課程善用各種範例，逐一說明工資、工時、休假以及資遣及解僱各項要件。對於各項加班費及假別更有深入淺出的說明。

您是否已考取首張國家級人力資源證照？想跨入就業服務領域又該如何證明自己實力？
「就業服務乙級技術士」絕對是您必考的證照之一！
本專班針對學科及術科測驗範圍，包含就業服務、就業相關法令、招募相關資源運用、職涯諮詢輔導等項目，進行重點整理及分析！
除提供歷屆考古題外，也由講師提供學術科模擬題庫及課後模擬考試與考題解析，
精準掌握考前試題！歷屆考取學員迴響肯定源源不絕，幫助您一次考取最搶手的國家級證照！

~~報考資格~~
具有經教育部立案或認可之國內外高中職以上學校畢業或同等學力資格者，
始能參加就業服務職類技能檢定。

自106年全面調整基本薪資及擴大勞動檢查，109年設立勞動專屬法庭以來，
勞動意識不斷抬頭。資方如何發揮最大管理權力；而勞工又要如何在合理範圍內保障自己最大權益?
本課程善用各種範例，逐一說明工資、工時、休假以及資遣及解僱各項要件。對於各項加班費及假別更有深入淺出的說明。

身為企業人才培訓的您，如何在有限的資源經費下，
規劃出最符合公司需求的教育訓練發展體系？
又該如何規劃年度教育訓練？如何透過內部講師制度來做文化及技術傳承？
又該如何透過人才發展策略與接班人計劃來做企業長期永續發展？
本認證班從教育訓練實務規劃開始，協助您建構出全方位的策略性人才發展體系，
從組織策略目標出發，進行組織面、工作面、個人面的訓練需求分析，
不但促使訓練與核心職能緊密結合，更確保與組織績效做連結；
同時更進一步學習內部講師制度建立與全面導入企業人才培訓體系；
並藉由訂定人才管理機制與接班人規劃，讓組織內人才升級，
打造人才高度競爭力！！發揮更高的人才效能與組織績效！

身為秘書的您或期待成為秘書的您，您知道如何成為新世代人氣秘書嗎？
出色秘書的角色與定位如何扮演掌握？如何擺脫傳統行政人員的落伍思維及印象？
如何運用各種工具、專業技巧展現工作效率？ 　　
本認證課程特邀個個具有多年秘書實務經驗的名師群，從內在專業面、效率面及溝通面到外在的秘書形象打造，
讓學員一次獲得多位大師的祕笈精華，除了提升祕書的關鍵職能並成功打造企業與個人公關，成為上司眼中無可取代的得力助手！

自106年全面調整基本薪資及擴大勞動檢查，109年設立勞動專屬法庭以來，
勞動意識不斷抬頭。資方如何發揮最大管理權力；而勞工又要如何在合理範圍內保障自己最大權益?
本課程善用各種範例，逐一說明工資、工時、休假以及資遣及解僱各項要件。對於各項加班費及假別更有深入淺出的說明。

企業內部的KNOW-HOW傳承與共識凝聚，往往透過內部講師制度建立，
才能以系統化教學經驗分享，協助內部同仁開發潛能！
完整的講師訓練更能培養領導組織力、溝通分析力等各項管理技巧，
不論您是未來將培養成內部講師或已擔任內部講師都需接受專業訓練，
完整系統化課程及實務演練，將協助您成為一流講師儲備人才，也必定成為企業內關鍵核心人才。
本課程特邀職訓局TTQS訓練品質輔導團專業顧問，
從建立講師應有的認知與職責開始，協助您實作演練各項教學技巧，
進而瞭解常用教學的性質及適用狀況，並能完成教案設計與教材運用規劃，
最後透過上台試教演練增加授課實戰經驗，
再經由講師團之觀摩學習分享教學經驗，累積成為專業講師的各項能力，強化個人職場競爭力！

剛升任主管的您如何從「個人」到「團隊」之角色轉換？
是否您已具備職能呢？心態上如何轉換？如何帶領團隊？
主管肩負的責任比一般員工重，管理思維也必須轉型升級！
要如何精進管理職能與自我能力，扮演好主管的角色？
如何掌握溝通與傾聽的要訣，有效達成團隊共識？
哪些管理方法能夠快速釐清問題的癥結點並且提出有效的解決方案？
如何用對培育、激勵技巧，持續提升部屬的成長動能？
本認證課程將協助基層主管循序漸進建構完整的管理職能與思維轉換，
學習承上啟下的管理技巧，帶領團隊達成目標，提升組織整體戰鬥力！