| 優惠方案 | 價格 | 說明 |
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| 優惠方案 早鳥價 | 價格 $14,875 | 說明 限2025-03-12前繳費完成 |
「人」是企業成敗的重要關鍵，人資管理者必須跳脫傳統的行政角色，才有存在的價值！
本認證課程從人資角色定位出發，到如何建構策略性人力資源管理，並且教您如何進入決
策圈，從招募離退、績效管理、教育訓練、薪資設計等四大面向橫向展開，完整教您如何
建立全方位之人力資源管理專業！再結合人力成本產值分析及員工生涯發展規劃，提升您
於企業中之存在價值，透過實務案例演練及分享，更能讓您快速熟悉人資領域各項工作之
操作方式！無論您已是人資人員或即將進入此專業領域，本認證課程皆能提供您完整的人
力資源最新管理策略！
3/22人力資源管理的發展趨勢與策略規劃
■ 講師：蘇姵臻 老師
■ 現任：知名科技大廠人資長
■ 經歷：大眾電腦集團眾晶科技人力資源處處長、副總經理、新竹市科學園區人資主管聯誼會訓練組主委、
中華大學管理學院兼任講師、工研院產業學院課程編審委員、勞委會職訓局全民共通核心職能課程講師、
工研院電子所人資部副理、元太科技人資部副理、新竹縣工業區廠商協進會常務理事
■ 講師：凌晨 老師
■ 學歷：管理學博士
■ 經歷：曾任職多家知名上市櫃公司的人資中高階主管。
凌晨博士擁有超過25年的人力資源管理經驗。
其專長是透過利用人力資源幫助組織厚實人才管理能耐及建構配飾性的管理制度與流程。
有豐富的經驗與專業知識為客戶提供設計高績效人力資源實踐課程與諮詢輔導。
職涯中曾參與多次M&A的經驗並擔任人力資源整合的專案小組領導人；為全面薪酬管理領域的專家，
凌晨博士針對薪酬管理人員為提升自我專業能力而設計一套全面薪酬管理的系列課程，累計已超過2000人次報名參加。
■ 專長：人才資源管理、組織發展、人才發展與接班人機制規劃、績效管理、
薪酬管理、招募與面談技巧、策略性薪酬管理、人際風格與溝通技巧
■ 講師：江增常 老師
■ 資歷：1、TTQS訓練講師
2、勞委會創業輔導顧問及創業課程講師
3、中華民國教育訓練協會理事
4、中華民國職訓研發中心講師
5、大葉大學/南開科技大學/修平技術學院講師
6、經濟部創業輔導諮詢顧問
7、泰山企業股份有限公司人資經理、總廠長
8、公民營企業多家專案與常年顧問
■ 講師：林行宜 老師
■ 現任：知名管理顧問公司 副總經理
■ 經歷：1、中強光電 人力資源中心 資深處長
2、漢民微測 行政管理部 經理
3、群創光電 台灣人資處 經理
4、華邦電子 訓練發展/薪資福利 副理
5、和泰汽車 經銷商部 高級專員
6、華岡企業 總經理室 特別助理
■ 著作：中華民國管理科學學會 管理學報論文獎(1995)
經濟日報《主管經》專欄作者
《賈伯斯來應徵，你敢用嗎？》作者(2013)
■ 授課主題與專長：人才培育與人員指導、績效管理與績效回饋面談、行為導向招募與面談技巧、
體驗學習與團隊塑造、職能分析與發展、新世代高效領導v
1.公民營企業內人事、人力資源部或教育訓練相關從業人員
2.對人力資源管理課程有興趣者或欲培養第二專長並取得認證者
1.本部因故未能開班上課，全額無息退還已繳 費用。
2.學員完成報名繳費後因個人因素無法上課， 依下列標準退費：
(1)於實際上課日(不含當日)前提出退費申 請，退還已繳納學(分)費之九成。
(2)於第二次上課日(不含當日)前提出退費申 請，退還已繳納學(分)費之七成。
(3)於實際上課時數達總時數三分之一前提出 退費申請，退還已繳納學(分)費之半數。
(4)已逾上課總時數三分之一者，不得以任何 理由請求退費或延期。
3.退費作業時間，依學校作業流程，約需二~三週。
(一)臨櫃繳費：收費時間請參見本部首頁說明，請至東海大學省政研究大樓一樓大廳櫃檯。
現場接受現金、即期支票、刷卡繳費（限VISA、Master卡）。
(二)ATM 轉帳繳費：網路線上報名者可依專屬繳費帳號以提款機或網路ATM繳交學費。
(三)本部將於開課前3-5天將開課通知置於該課程「開課通知」供學員下載悉知。
若您於開課前三天仍無法確認開課訊息，請務必來電洽詢，以免您的權益受損。
(四)本班招生專線：04-23591239 免付費服務電話：0800-663688 (行動、長途除外)
(五)本部保留因實際需要變動上課時間、師資、教材、優待辦法之權利
(六)本班業務承辦人：吳小姐 (分機653)
(七)上課地點：東海大學推廣部
