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Home >近期課程 >經管貿易類 >詳細課程資訊
職能管理師認證班
 課程宗旨:
    在全球競爭及快速變動的環境下,不斷地提昇自我能力以創造個人在職場的競爭力是不可或缺
的。職場的競爭力取決於個人職能與工作職能是否契合。「職能」是一連串可觀察、可運用的技能、知
識、人格特質及行為的組合。職能對組織的成功、個人的表現及貢獻度有絕對的重要性。
    企業在選才過程中,透過履歷表及面試,可以明確了解求職者的技術能力,然而核心能力的呈現
與表達卻很難在幾次短暫的面試中被發掘出來。職能除了是選才的標準,也是核薪的依據。過去企業依
年資核薪,今日企業在面臨全球化的競爭下,速度、彈性、創新能力已成為企業存活的關鍵。因此,企
業在育才留才計畫上,也以職能為發展依據。
 課程特色:
“您找對人上車嗎?”什麼是職能?職能管理是人力資源中提升人才競爭力最具效益的工具。本課程不僅讓
您了解職能管理的真正定義及說明職能管理的優點外,並教您如何選擇適當職能評鑑工具及如何成功將職
能導入企業與應用。策略性人力資源管理的關鍵途徑即來自於職能的發展!職能的評估與分析,不僅使人
才召募遴選、績效管理更具效力,同時也是薪酬發放與職位調動和升遷的最佳依據。唯有掌握人力與能
力,企業才有競爭力! 
 課程內容:
07/16 職能模式建立與職能發展執行實務
一、何謂職能模式及其架構
 1、職能的意義與緣起
 2、職能模式架構與作用
 3、職能模式的構面關係
 4、組織內職能模式架構
 5、職能模式的產出型態
二、如何開發職能模式
 1、職能模式開發的意義
 2、職能模式開發的程序
 3、職能模式開發的基礎準備
 4、職能模式開發的工具方法
 5、企業核心能力開發
 6、機能別核心能力開發
 7、管理職能模式開發
 8、企業推動職能模式開發應注意事項
三、職能模式管理與應用
 1、職能模式與人力資源管理(徵聘、晉升、人才盤點…)
 2、職能模式與訓練發展(教育訓練、接班人計畫…)
四、職能模式的未來發展


07/23 職能導向之人才培育與訓練發展
一、人才培育與訓練發展的目的
二、人才培育與訓練發展的範疇
三、職能與人才培育與訓練發展的連結
四、導入以職能為基礎的個人發展計劃(IDP)
五、人才培育與訓練發展的成效評估
六、職能與人才培育與訓練發展實例應用


07/30 能為本之召募與選才技巧
一、召募與選才常見問題與分析
二、人力資源管理與甄選流程解析
三、規劃召募流程與活動
四、甄選程序與步驟
五、一般面談技巧與面談分類
六、對職能之正確認識
七、職能導向之面談技巧
八、面談演練與分析
九、結論


08/06 以職能為基礎的績效管理與薪酬獎勵制度
一、以職能為基礎的績效管理
 1、何謂績效
 2、績效管理流程
 3、職能與績效的關係
 4、職能評鑑與績效評估
 5、職能提升與績效管理運用
二、以職能為基礎的薪酬獎勵制度
 1、解析薪酬獎勵制度
 2、薪資項目與架構
 3、薪資等級
 4、職能內容架構
 5、職能類別
 6、職能與薪資管理應用


08/13 職能管理師簡報案例分析


8/20 職能管理師口筆試


(課表以開課日公佈版本為準)
 師資:
■ 講師:劉寧春 老師
■ 現任:喬山健康科技集團總部 人資經理
■ 獲獎記錄:1、主導喬山集團e-Learning數位學習建置及兩岸推動
           2、拓展數位學習應用,以ABCDE Model分析訓練發展成效,提升公司營運績效
           3、推動e-Learning 2.0連結式學習,傳承關鍵知識,擴散學習效應
           4、96~98年申請政府聯合/個別型訓練計畫、業學習網數位學習獎勵計畫滿額補助
           5、96年獲經濟部工業局『數位學習最佳企業應用獎』
           6、97年以最佳學習成效榮獲國外『Best Results of a Learning Program』
              銀牌獎項
           7、98年榮獲台灣『第五屆人力創新獎』團體獎
           8、99年獲TTQS銀牌獎
 

■ 講師:陳俊魁 老師
■ 學歷:國立台灣師範大學科技應用與人力資源發展 博士
■ 現任:適才顧問有限公司 總經理
        實踐大學企管系 兼任講師
        職能導向課程品質認證 輔導顧問
        臺灣國際專案管理師協會 理事兼臺北分會副會長
        TTQS輔導顧問暨教育訓練講師
        美國HRD PRESS MAP管理才能評鑑認證講師
■ 經歷:實踐大學企管系 兼任講師(2001-迄今)
       台灣華語文產業推動聯盟(CLICT) 會長
       台灣國際專案管理協會 理事暨台北分會副會長(2010-迄今)
       台灣知識庫股份有限公司 數位內容部協理、副總經理、總經理
       數位學苑科技(股)公司 協理、總經理
■ 授課主題與專長:職能應用、人才培育、職能導向課程規劃、數位內容開發、數位學習導入規劃

 
■ 講師:楊平遠 老師
■ 企業經營管理實務經驗:
    1、聯華食品(上市):人資副總經理
    2、昆盈企業(上市;大陸與歐美):國際事業管理處副總經理
    3、神通集團-神基科技(上市):財務長暨行政副總經理
    4、萬能光學:財務長暨人資行政副總經理
    5、國產汽車集團(上市公司_總管理處、雪鐵龍汽車、優沛蕾乳品):特助、處長、協理
    6、美商福特六和汽車:會計經理(包含:帳務/稅務/法務/董事會職能)
    7、美商德州儀器公司:財務主管、會計經理
    8、美商固特異輪胎:成本主管
■ 資歷:中華人事主管協會、資策會、台灣金融研訓院、中華徵信所、中國文化大學、
       證券暨期貨市場發展基金會等單位之專業講師。
       勞動力發展署TTQS 輔導顧問、曾任TTQS評核委員、3C核心職能講師
■ 專業證照:1、勞動力發展署 TTQS輔導顧問
           2、問題分析與決策 專業證照
           3、資策會 專案管理(PM)認證PDU課程 專業講師
           4、勞動力發展署頒發就業服務專業人員證書


■ 講師:吳昭德 老師
■ 現任:專業講師
■ 經歷:知名科技公司人力資源處 處長
       e-HR Club 資深顧問
       中央人資所所友會常務理事
       企業主管管理才能評鑑中心專案負責人
       致伸科技人力資源處 資深經理
       瀚斯寶麗人力資源處 經理
       三福氣體人力資源處 副理
       震旦集團教育訓練中心人力發展部專員
       友元光碟股份有限公司人力資源課長
 招生名額:
 30
 預定開課日期:
2017/7/16
 上課時間、週數、時數:
106年07月16日起週日 09:00-16:00 ,共計六周36小時。
 本科費用:
12000
 優待繳費及報名截止日期:
2017-06-30(或額滿)
 本班優待辦法:
(一)於106年5月31日前繳費可享8折優待。($9,600)
     6/1-6/30前繳費85折($10,200) 
(二)逾6月30日繳費或未檢附證明文件者恕不優待。

★團報優惠方案: 五人享 8折優惠  (擇一優惠 不得搭配其他優惠)
 (擇一優惠 不得搭配其他優惠)
 退費規定:
(一)本部因故未能開班上課,全額無息退還已繳費用。

(二)學員完成報名繳費後因個人因素無法上課,依下列標準退費:
   (1)於實際上課日(不含當日)前提出退費申請,退還已繳納學(分)費之九成。
   (2)於第二次上課日(不含當日)前提出退費申請,退還已繳納學(分)費之半數。
   (3)已逾上課總時數三分之一者,不得以任何理由請求退費或延期。

(三)退費作業,請提供參訓本人帳戶號碼,俾辦理退費轉帳作業。
    為符合學校會計作業流程,退費作業自申請至入帳約須2-3週的時間,
    行政程序造成的作業延宕,尚請體諒。
 備註:
(一)臨櫃繳費:收費時間請參見本部首頁說明  
       請至東海大學省政研究大樓一樓大廳櫃檯。
       現場接受現金、即期支票、刷卡繳費(限VISA、Master卡)。

(二)ATM 轉帳繳費:網路線上報名者可依專屬繳費帳號以提款機或網路ATM繳交學費。
                 兆豐銀行  代碼:017

(三)傳真授權刷卡:請至http://eec.thu.edu.tw/UserFiles/File/申請傳真刷卡.doc 
                下載表格, 填妥後傳真至(04)23590922。
                請於傳真後5~10分鐘後,來電確認(04)23591239*690

(四)本部將於開課前五天將開課通知置於本部首頁左下角→常用服務→開課通知 供學員下載列印,
  開課當日憑此通知進入上課地點,並於開課當日製發上課證供日後車輛通行使用。若您於開課
  前三天仍無法確認開課訊息,請務必來電洽詢,以免您的權益受損。

(五)遠道住宿:可預先電洽本校校友會館 (04)23591351(自費),請告知參加推廣部課程。

(六)本班招生專線:(04)23591239  免付費服務電話:0800-663688(行動、長途除外)

(七)本部保留因實際需要變動上課時間、師資、教材、優待辦法之權利。

(八)本班業務承辦人:吳小姐 (分機653)

(九)上課地點:東海大學推廣部
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招生專線:04-23591239、04-23593664、0800-663688
場地租借:04-23590344 傳真電話:04-23591611

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