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薪資制度設計-工作評價與薪資調查
 課程宗旨:
工作評價與薪資調查資料的整合與運用,將協助您建立薪資結構的基礎!透過工作評價方能將職位職等設計
與薪資結構連動,進一步配合工作說明書及薪資調查中各項重點內容,擬定出對內公平且對外亦具有競爭力
的薪資制度!本課程除了透過實務教您各種工作評價方法外,也提供您工作說明書的撰寫技巧,完全結合實
務的操作手法,讓您立即派上用場,協助企業薪資設計更臻完美!
 課程內容:
一、工作分析
  1.工作分析的概念
  2.工作分析程序與運用
  3.工作分析資料蒐集方法
  4.工作分析的步驟與類別
  5.工作說明書與工作規範的結構
  6.演練:撰寫工作說明書

二、職位評價
  1.職位評價在建立薪資結構的過程地位
  2.實施職位評價前與員工溝通要項
  3.選定標竿職位之重點
  4.施行職位評價流程
  5.職位評價的方法與步驟
  6.演練:可酬因素的選擇項目

三、薪資調查
  1.薪資調查的目的、作用
  2.搜集薪酬資料的管道
  3.薪資調查程序
  4.薪資調查之統計應用
  5.薪酬調查報告的用途
  6.演練:薪資調查表的設計項目
 師資:
■ 講師:林鈺欽 老師
■ 學歷:中央大學人力資源管理研究所
■ 曾任:聯發科技(合肥)/(武漢)人力資源總監
       聯發科技總部薪資福利部經理/人力資源夥伴經理
       和艦科技訓練發展部經理/人力資源部經理
       聯電人力資源經理
       德州儀器薪資福利經理
       藍天電腦高級管理師/主任
■ 專長領域:工作評價與薪資結構設計、薪資調查與調薪作業、變動薪資設計與實施、薪資管理、
           績效管理與發展課程、數據分析與圖表設計課程、人際互動與溝通技巧、
           內部講師培訓課程、轉職成功的武功秘笈(履歷撰寫/面試技巧)
 招生名額:
 15
 預定開課日期:
2017/10/14
 上課時間、週數、時數:
106年10月14日週六 09:00-16:00 ,共計6小時。準時開課
 本科費用:
3500
 優待繳費及報名截止日期:
2017-10-11(或額滿)
 本班優待辦法:
學費:3500元    優惠截止日:10/11 

10/11前完成繳費85折$2,975     

★團報優惠方案,相招來報名!三人同行享八五折!五人同行享八折優惠! 
   (優惠方案僅能擇一)              
 退費規定:
於10/12(含)前提出退費申請,退還已繳納學(分)費之九成。
逾10/12,不得以任何理由請求退費。
 備註:
(一)臨櫃繳費:週一至週五08:00-20:00(休息時間12:00-13:00、17:30-18:00)
              週六及週日08:00-16:00  
       請至東海大學省政研究大樓一樓大廳櫃檯。
       現場接受現金、即期支票、刷卡繳費(限VISA、Master卡)。

(二)ATM 轉帳繳費:網路線上報名者可依專屬繳費帳號以提款機或網路ATM繳交學費。
                兆豐銀行  代碼:017

(三)傳真授權刷卡:請至http://eec.thu.edu.tw/UserFiles/File/申請傳真刷卡.doc 
                下載表格,填妥後傳真至(04)23590922。
                請於傳真後5~10分鐘後,來電確認(04)23591239*690

(四)完成繳費後二日內本部將於E-mail方式提供開課通知,
  上課當日憑此通知進入上課地點。
    若您於開課前一天仍無法確認開課訊息,請務必來電洽詢,以免您的權益受損。

(五)遠道住宿:可預先電洽本校校友會館 (04)23591351(自費),請告知參加推廣部課程。

(六)本班招生專線:(04)23591239  免付費服務電話:0800-663688(行動、長途除外)

(七)本部保留因實際需要變動上課時間、師資、教材、優待辦法之權利。

(八)本班業務承辦人:吳小姐 (分機653)

(九)上課地點:東海大學推廣部
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招生專線:04-23591239、04-23593664、0800-663688
場地租借:04-23590344 傳真電話:04-23591611

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