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勞基法逐條解析基礎入門
 課程宗旨:
企業解僱勞工能否以考績為理由?考績與不能勝任有何區別?休息時間與工作時間又該如何區分?人資人員正
確瞭解法律規定不僅能維護勞資雙方權益,更影響未來法律上的爭訟!「勞動基準法」是勞動者權益最低保
障,人資主管必知的基礎入門!
 課程特色:
本課程針對法條內容,逐條教您了解認識勞基法,並深入實務案例見解剖析,教您運用專業知識正確判斷,以
妥善解決勞資間法令問題! 
 課程內容:
★內容新增勞基法最新修法趨勢增訂方向及勞資因應策略
 
一、勞基法與企業經營管理成本
二、勞動契約與相關勞務給付契約的分辨與管理
三、定期契約與不定期契約的分辨
四、勞基法勞動契約篇中經濟、懲戒與禁止解僱
五、勞基法40小時工作時間的安排與國定假日、調休及工資調整
六、員工申請特別休假的權利與雇主管理的衝突
七、勞動基準法中退休金請求權與勞動契約終止的關聯與爭議
八、週工時40小時修正之定義及對變形工時、加班工時的認定影響
九、新修正雇主備置、保存員工出缺勤紀錄之規範及雇主控制出缺勤之實務爭議
十、違反勞動契約及工作規則情節重大的類型
十一、工資名目的設定與工資認定
十二、職業災害勞工醫療期間管理
 師資:
■ 講師:陳實仁 老師
■ 資歷:勞動法專家
 招生名額:
 20
 預定開課日期:
2017/7/8
 上課時間、週數、時數:
106年07月08日週六 09:00-16:00 ,共計6小時。....確定開課
 本科費用:
3500
 優待繳費及報名截止日期:
2017-07-03(或額滿)
 本班優待辦法:
學費:3,500元   

7/03前完成繳費85折$2,975     

★團報優惠方案,相招來報名!三人同行享八五折!五人同行享八折優惠! 
   (優惠方案僅能擇一)                   
 退費規定:
於7/05(含)前提出退費申請,退還已繳納學(分)費之九成。逾7/5,不得以任何理由請求退費或延期。
 備註:
(一)臨櫃繳費:收費時間請參見本部首頁說明 
       請至東海大學省政研究大樓一樓大廳櫃檯。
       現場接受現金、即期支票、刷卡繳費(限VISA、Master卡)。

(二)ATM 轉帳繳費:網路線上報名者可依專屬繳費帳號以提款機或網路ATM繳交學費。
                 兆豐銀行  代碼:017

(三)傳真授權刷卡:請至http://eec.thu.edu.tw/UserFiles/File/申請傳真刷卡.doc 
                下載表格,填妥後傳真至(04)23590922。
                請於傳真後5~10分鐘後,來電確認(04)23591239*690

(四)完成繳費後二日內本部將於E-mail方式提供開課通知,
  上課當日憑此通知進入上課地點。
    若您於開課前一天仍無法確認開課訊息,請務必來電洽詢,以免您的權益受損。

(五)遠道住宿:可預先電洽本校校友會館 (04)23591351(自費),請告知參加推廣部課程。

(六)本班招生專線:(04)23591239  免付費服務電話:0800-663688(行動、長途除外)

(七)本部保留因實際需要變動上課時間、師資、教材、優待辦法之權利。

(八)本班業務承辦人:吳小姐 (分機653)

(九)上課地點:東海大學推廣部
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招生專線:04-23591239、04-23593664、0800-663688
場地租借:04-23590344 傳真電話:04-23591611

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