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Home >近期課程 >經管貿易類 >詳細課程資訊
薪資設計基礎與管理
 課程宗旨:
貴公司薪資結構是否具競爭優勢?如何運用職位評價與員工薪酬連動?具有競爭力的薪資結構不但
可有效節省人事成本,更可以達到激勵作用!
 課程特色:
本課程將協助您建立完整薪資管理制度,透過實務演練了解職位分析重點並與職位評價連結,懂得
運用市場上的薪資調查,才能擬定出符合公平性的調薪準則!薪資實務解析讓您現學現用,請勿錯
過! 
 課程內容:
1、員工薪資管理的意義
2、建立薪資管理制度的步驟
3、如何建立完整的薪資結構?
4、如何評估薪資水準與薪資政策?
5、職位分析應用與職位說明書
6、職位評價的重點與量化方法
7、薪資調查的執行與運用
8、薪酬的激勵性與調薪準則
 師資:
■ 講師:廖健智 老師
■ 現任:人力資源輔導顧問
■ 經歷:友達集團-台灣國際彩光人力資源部副理
       皇田集團-人力資源部經理
       宏致電子-人力資源部資深經理
       統一超商-組織管理顧問
       燦坤實業-人力資源部經理
       統一速達人力資源經理、營運區經理
■ 專業認證:勞動法令:勞資關係協會
           職能評鑑:金融研訓院
           人資經理人認證:中國生產力中心
■ 專長領域:1、策略變革
           2、職等職務架構盤點變革
           3、薪資架構變革
           4、集團接班人專案
           5、人員招募與甄選技巧
           6、活躍於各公司擔任人資主管的角色!分享與傳承是她目前最想做的事!
 招生名額:
 15
 預定開課日期:
2018/7/14
 上課時間、週數、時數:
107年07月14日週六 09:00-16:00 ,共計6小時。...確定開課
 本科費用:
3500
 優待繳費及報名截止日期:
2018-07-09(或額滿)
 本班優待辦法:
學費:3,500元   

7/09前完成繳費85折$2,975     

★團報優惠方案,相招來報名!三人同行享八五折!五人同行享八折優惠! 
   (優惠方案僅能擇一)                   
 退費規定:
於7/12(含)前提出退費申請,退還已繳納學(分)費之九成。
 備註:
(一)臨櫃繳費:週一至週五08:00-20:00(休息時間12:00-13:00、17:30-18:00)
             週六及週日08:00-16:00   
       請至東海大學省政研究大樓一樓大廳櫃檯。
       現場接受現金、即期支票、刷卡繳費(限VISA、Master卡)。

(二)ATM 轉帳繳費:網路線上報名者可依專屬繳費帳號以提款機或網路ATM繳交學費。
                兆豐銀行  代碼:017

(三)傳真授權刷卡:請至http://eec.thu.edu.tw/UserFiles/File/申請傳真刷卡.doc 
               下載表格,填妥後傳真至(04)23590922。
               請於傳真後5~10分鐘後,來電確認(04)23591239*690

(四)完成繳費後二日內本部將於E-mail方式提供開課通知,
  上課當日憑此通知進入上課地點。
    若您於開課前一天仍無法確認開課訊息,請務必來電洽詢,以免您的權益受損。

(五)遠道住宿:可預先電洽本校校友會館 (04)23591351(自費),請告知參加推廣部課程。

(六)本班招生專線:(04)23591239  免付費服務電話:0800-663688(行動、長途除外)

(七)本部保留因實際需要變動上課時間、師資、教材、優待辦法之權利。

(八)本班業務承辦人:吳小姐 (分機653)

(九)上課地點:東海大學推廣部
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招生專線:04-23591239、04-23593664、0800-663688
場地租借:04-23590344 傳真電話:04-23591611

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