■ 講師:李國郎 ■ 現任經歷: 一、產 嘉譽勞資管理顧問有限公司 執行長 企業專任勞資顧問 廣播節目 快樂聯播網(每周三12:20勞資專題) 二、官 台灣勞動智庫委員 台中市政府「勞資爭議獨任調解人」 財團法人中華勞資事務基金會 台中試務中心執行長暨典試委員 (勞資事務師/社會保險師) 三、學 台灣產業策略發展博士學會 國立台中科技大學兼任講師 私立朝陽科技大學兼任講師 清華、中興、東海、文化、朝陽等大專院校推廣部 「勞資事務師證照專班」、「社會保險師證照專班」專任講師 學歷 朝陽科技大學台灣產業策略發展博士班 ■ 講師:朱自信 ■ 最高學歷:彰師大學 工業教育與技術學系碩士 ■ 現職:健璟實業股份有限公司 ■ 經歷: 1.嘉譽勞資管理顧問有限公司 顧問 2.財團法人中華勞資事務基金會 研究員 ■ 1.勞資事務規劃 2.一般手工電焊 3.組織管理與規劃 4.內政部建築物昇降裝備檢查員 ■ 證照: 1.勞資事務師 2.社會保險師 3.昇降設備裝修乙級 4.機械停車設備裝修乙級 5.甲種職業安全衛生業務主管 ■ 講師:邱櫻香 現任 嘉譽勞資管理顧問有限公司 協理 財團法人中華勞資事務基金會助理研究員 財團法人中華勞資事務基金會-台中試務中心經辦 學歷 逢甲大學文化創意產業碩士班 證照 勞資事務師 社會保險師 就業服務乙級技術士 ■ 講師:鍾志雄 ■ 最高學歷:國立勤益科技大學 流通管理碩士 國立中正大學勞工關係 碩士班 ■ 現職:中連汽車貨運股份有限公司 ■ 經歷: 1.嘉譽勞資管理顧問有限公司 顧問 2.財團法人中華勞資事務基金會 副研究員 3.職業安全衛生教育訓練講師 4.企業勞安主管 ■ 證照: 1.勞資事務師 2.社會保險師 3.防火管理人 4.職業安全管理師 甲級技術士 (上課師資以開課日公佈版本為準)
勞基法一修再修,資方勞方無所適從? 在職、求職、保險業從業人員,雙證照的時代來臨了! 商業保險外,社會保險懂多少? 有薪假、無薪假、半薪假,勞工的15種假別,老闆不懂,您懂嗎? 應該領多少薪水您了解清楚嗎? 107年起全面勞動檢查,最低消費20000元起,企業能被罰多少次? 團保能否抵充雇主責任釋疑?..... 課中除授以勞資相關法令外, 課後並同時輔導考取《勞資事務師證照 》 ◆教育部大專院校證照列表編號7585◆ ※本課程的目標~~ 1.協助勞工了解自身勞動權益 2.協助雇主合乎勞動法令遵循 3.產壽險業,雇責險抵充釋疑 4.輔導考取《勞資事務管理師證照》
1.企業內人事、人力資源部相關從業人員 2.即將轉任人資工作者 3.想成為全方位人力資源專家 4.保險業從業人員 5.對『勞資事務師』課程有興趣或欲培養第二專長並取得證照者。 ~『勞資事務師』專業證照未來發展~ ------------------------------------------------- 一、勞資事務爭議調解委員、仲裁委員。 二、各級法院勞資事務訴訟輔佐人、鑑定人、勞動審判參審員 (詳:國民參審法草案)。 三、企業勞資事務規劃師、律師事務所勞資事務專業人員。 四、大專院校、勞資事務課程之專業講師。 五、儲備我國「勞資事務簽証制度」資格人才, 以迎接如兩岸等跨區域經濟活動上之需求。 六、增強對勞工行政部門之協助。 七、符合求職上之証照需求。 八、因應校務評鑑之需要。 九、勞動檢查基本概念 十、雇主責任及職災補償實務規劃
ㄧ、勞動基準法: ■ 何謂勞動契約?勞動契約是否需要書面? ■ 工資 ■ 工作時間、休息、休假計算 ■ 何謂勞資會議 二、勞工退休金條例: ■ 要怎麼知道自己是適用勞退新制還是舊制 ■ 選了勞退新制後,舊制年資就不見了嗎?可以要求老闆先結清 舊制年資退休金嗎? ■ 從薪水內扣除6%的勞工退休金是否合法 ■ 非強制加勞保單位,是否也不必提勞工退休金 ■ 已經退休領過勞保退休金,再工作的話,老闆是否需要再提繳 勞工退休金 ■ 不同的地方打工,是否只要其中一個單位提繳就行 ■ 自願提繳,提繳率是多少?要如何申請?如何繳費?自願提繳 退休金有什麼好處呢?何時可以領回? ■ 月提繳工資是以全薪、底薪或實領薪資提繳 ■ 是否參加勞保之員工,雇主才須提繳勞工退休金 ■ 病假、留職停薪或職災,提撥方式是否不同 ■ 雇主若未提繳勞工退休金,勞工的權益如何保障 三、勞工保險條例: ■ 承保實務 01.沒有僱用員工,雇主該如何辦理勞保加保 02.負責人領取老年給付後,是否要更換負責人 03.試用期間是否仍需加保 04.沒有工作,是否可以去職業工會加保 05.已經超過65歲了,是否還可以再加勞保 06.事業單位未即時幫員工加保,該員工是否可以向勞保局申 請更正及追溯 07.在大陸(海外)的公司上班與派遣員工至國外分公司投保差 異 08.未支領薪資之實習生是否應參加勞保 09.已經領過勞保老年給付,是否還能再參加勞保 ■ 給付項目與條件 01.生育給付 02.傷病給付 03.失能給付 04.老年給付 05.死亡給付 06.失蹤津貼 07.職災醫療給付 四、性別工作平等法: ■ 性別歧視之禁止 性別工作平等法規定哪些情形雇主不得因性別或性傾向而有差 別待遇 ■ 性騷擾之防治 性別工作平等法所稱之性騷擾情形 ■ 工作平等 01.性別工作平等法有關產假之規定 02.性別工作平等法所定陪產假之規定 03.申請性別工作平等法育嬰留職停薪之要件及期間 04.性別工作平等法有關哺乳時間之規定 05.性別工作平等法有關家庭照顧假之規定 06.性別工作平等法有關雇主設置托兒設施或提供適當之托兒 措施之規定 五、就業保險法: ■ 就業保險之申請限制 ■ 就業保險給付項目 01.失業給付 02.提早就業獎助津貼 03.職業訓練生活津貼 04.育嬰留職停薪津貼 05.失業之被保險人及隨同被保險人辦理加保之眷屬全民健康 保險費補助 六、就業服務法 ■ 就服機構服務簡介 ■ 機構辦理徵才之禁止行為 ■ 事業單位因故須資遣員工,如何辦理資遣通報 ■ 就業促進津貼 (1)求職交通補助金 (2)臨時工作津貼 (3)職業訓練生活津貼 (4)創業貸款利息補貼 (5)就業推介媒合津貼 ■ 青年跨域就業補助 (1)求職交通補助金 (2)異地就業交通補助金 (3)搬遷補助金 (4)租屋補助金 七、勞資爭議處理法: ■ 爭議種類、調解,仲裁及裁決 八、大量解僱勞工保護法: ■ 幾人以上算大量資遣 ■ 事業單位大量解僱勞工時,需在多久前通知相關單位 ■ 事業單位提出之解僱計畫書內容,應記載事項 *考試:《勞資事務師》證照資格考
8/30前繳費可享9折($7,920) ★團報優惠方案:於8/30前同時繳費 三人同行享85折優惠 ---------------------------------------------------- 勞務師檢定考證費:$1,000元《自由報名》 (上課當天繳交檢定費用及報名表)報名費 由財團法人中華勞資事務基金會會開立捐贈收據予報考者。 報考相關須知: 1.報名費1000元 2.2吋照片2張(證書及准考證用,照片背面請填上姓名) 3.身分證正反面影本1份 勞務師檢定考試:(只考學科) 學科考試:選擇題100題--70分及格 考試後由財團法人中華勞資事務基金會兩週內寄發合格證書
(一)本部因故未能開班上課, 全額無息退還已繳費用。 (二)學員繳費後因個人因素無法上課, 依下列標準退費: (1)於上課日(不含當日)前提出退費申請, 退還已繳納學(分)費之九成。 (2)於第2次上課(不含當日)前提出退費申請, 退還已繳納學(分)費之半數。 (3)已逾上課總時數三分之一者, 不得以任何理由請求退費或延期。 (三)退費作業時間,依學校作業流程, 約需二~三週。
(一)臨櫃繳費:週一至週五08:00-20:00(休息時間12:00-13:00、17:30-18:00) 週六及週日08:00-16:00 請至東海大學省政研究大樓一樓大廳櫃檯。 現場接受現金、即期支票、刷卡繳費(限VISA、Master卡)。 (二)ATM 轉帳繳費:網路線上報名者可依專屬繳費帳號以提款機或網路ATM繳交學費。 兆豐銀行 代碼:017 (三)傳真授權刷卡:請至本部首頁下載表格,填妥後傳真至(04)23590922。 請於傳真後5~10分鐘後,來電確認(04)23591239*690 (四)本部將於開課前五天將開課通知置於本部首頁→開課通知 供學員下載列印, 開課當日憑此通知進入上課地點,並於開課當日製發上課證供日後車輛通行使用。 若您於開課前三天仍無法確認開課訊息,請務必來電洽詢,以免您的權益受損。 (五)遠道住宿:可預先電洽本校校友會館 (04)23591351(自費),請告知參加推廣部課程。 (六)本班招生專線:(04)23591239 免付費服務電話:0800-663688(行動、長途除外) (七)本部保留因實際需要變動上課時間、師資、教材、優待辦法之權利。 (八)本班業務承辦人:吳小姐 (分機653) (九)上課地點:東海大學推廣部
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