■ 講師：徐智明 （統一集團 人資長）
■ 經歷：1、現任統一企業集團人資長(Vice President)
       2、金光紙業集團總部Global Corporate HR GM總經理
       3、百事可樂、臺灣高鐵、臺灣泛亞電信、臺灣金佰利紙業…等公司高階經營主管
■ 學歷：1、臺灣中山大學 法學博士
       2、臺灣中正大學 法學碩士
       3、臺灣文化大學及高雄應用科技大學 勞動法、商事法

■ 講師：林鈺欽 老師
■ 現任：人資專家
■ 學歷：中央大學人力資源管理研究所
■ 曾任：聯發科技(合肥)/(武漢)人力資源總監
       聯發科技總部薪資福利部經理/人力資源夥伴經理
       和艦科技訓練發展部經理/人力資源部經理
       聯電人力資源經理
       德州儀器薪資福利經理
       藍天電腦高級管理師/主任
■ 專長領域：工作評價與薪資結構設計、薪資調查與調薪作業、變動薪資設計與實施、薪資管理、
           績效管理與發展課程、數據分析與圖表設計課程、人際互動與溝通技巧、
           內部講師培訓課程、轉職成功的武功秘笈（履歷撰寫/面試技巧）

■ 講師：吳昭德 老師
■ 現任：專業講師
■ 經歷：致伸科技人力資源處 資深處長
       e-HR Club 資深顧問
       中央人資所所友會常務理事
       企業主管管理才能評鑑中心專案負責人
       瀚斯寶麗人力資源處 經理
       三福氣體人力資源處 副理
       震旦集團教育訓練中心人力發展部專員
       友元光碟股份有限公司人力資源課長

■ 講師：廖健智 老師
■ 現任：人力資源輔導顧問
■ 學歷：中央人資所
■ 經歷：友達集團-台灣國際彩光人力資源部副理
       皇田集團-人力資源部經理
       宏致電子-人力資源部資深經理
       統一超商-組織管理顧問
       燦坤實業-人力資源部經理
       統一速達人力資源經理、營運區經理
■ 專業認證：勞動法令：勞資關係協會
           職能評鑑：金融研訓院
           人資經理人認證：中國生產力中心
■ 專長領域：1、策略變革
           2、職等職務架構盤點變革
           3、薪資架構變革
           4、集團接班人專案
           5、人員招募與甄選技巧
           6、激勵制度設計技巧
           7、新世代人才發展平台管理
           8、績效管理制度設計實務
■ 授課單位：亞洲大學經管系【專案人才培訓講座】主講人/
           勤益科大企管系【人際溝通】業師/
           嶺東科大企管系【人力資源與人際溝通】業師/
           台北市職場加油【就業趨勢】講座/
           宏林跨媒體【團隊共識營】/銓國管理顧問【90後人力資源管理】/
           育盟企業社【一例一休後的挑戰】
           顧問輔導：宏林跨媒體